引人才“活水” 聚发展动能—— 遵义公司2023年人才月主题活动暨公开招聘工作顺利开展

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贵盐要闻

发布时间：

2023-03-22

作者：

郭有玲

来源：

遵义公司

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近日，贵盐集团遵义公司积极响应集团2023年“人才月”活动号召，认真履行国企社会责任，立足公司发展需求，组织开展了2023年人才月主题活动暨公开招聘工作，进一步推动大学生就业。

本次人才月活动以“精准引进急需人才，助力企业高质量发展”为主题，采取“线上+线下”的方式向社会公开招聘紧缺人才。公司通过集团官网、贵州人才信息网、贵州好工作等平台发布了招聘简章，共发布岗位需求9个，人员需求14名，工作地点包含遵义市区、仁怀、桐梓、务川、习水、湄潭等地区，涵盖管理学、经济学、市场营销学、会计学、财务管理等专业，为不同求职者提供了更多选择。

经过简历筛选、现场资格复审、笔试环节后，最终43人进入面试。

“请你谈谈作为一名市场营销人员，在开展客户拜访前应做好哪些准备工作且有哪些需要注意的细节？”

“我看你有多年的销售工作经验，请你谈谈如何通过广告宣传，提升产品影响力，增加销量？”

……

面试现场气氛严肃紧张，面试官们从言语表达、专业知识及特长、形象素质和市场营销思路与方法等方面对应聘者进行了深入了解。

“我很珍惜这次面试机会，也做足了准备，我会更好地展示自己的优势，希望能面试成功。”

“年轻人就应该从基层干起，我不怕吃苦，我愿意从营销人员做起。”此次进入面试环节的应聘者们均是90后青年一代，面试中他们自信从容、大方得体充分展现了新时代青年人应有的朝气和活力。

遵义公司相关负责同志与新入职员工进行集中入职谈话

本次公开招聘面试结束后，遵义公司相关负责同志对拟录用的12名人员进行了集中入职谈话，向新入职人员表示祝贺和欢迎，对新入职人员关心的薪酬福利、职位晋升、岗位调整、学习培训等问题进行了一一解答。同时也对新入职人员提出了讲政治、顾大局、勤学习、守底线的四点工作要求，希望新入职人员坚定理想信念，立足工作岗位，以脚踏实地、昂扬奋发的作风投入到今后工作中，为公司高质量发展贡献智慧和力量。

人才是企业发展的核心竞争力。下一步，遵义公司党委将始终坚持党对人才工作的全面领导，按照“服务发展、人才优先”的原则，不断健全人才政策体系，多措并举吸引、培养和选拔人才，努力改善人才发展环境，打好“引、育、留”组合拳，筑牢人才阵地，为企业高质量发展蓄力赋能。

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