贵盐集团举行经理层成员任期制和契约化管理签订仪式

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贵盐要闻

发布时间：

2022-05-12

作者：

卢杉

来源：

党群工作部

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5月12日，贵盐集团举行经理层成员任期制和契约化管理“一协议两责任书”签订仪式。集团党委书记、董事长任建生出席并讲话，党委副书记、副董事长、总经理梅桂，集团领导班子成员出席签约仪式。

签约仪式上，任建生代表董事会与梅桂签订《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》。梅桂分别与集团经理班子成员彭克山、聂仕友、孟德峰签订“一协议两责任书”。集团专职外部董事王瑞对推行经理层成员任期制和契约化管理的背景、经理层成员年度任期经营业绩指标的设定及考核等方面作介绍。

经理层任期制和契约化管理改革作为国企改革三年行动的“标志性改革动作”，是激励国有企业领导人员担当作为的有力举措，是完善现代企业制度推进市场经营机制改革的必然要求。集团举行经理层班子成员任期制和契约化管理签约，是落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的重要举措，此次“一协议两责任书”的签订，标志着集团在持续深化企业改革，提高管理效能，推动集团更高质量发展迈出坚实一步。

任建生在讲话中强调，贵盐集团要以此次签约为契机，加快推动集团实现高质量发展。接下来应着重围绕六个方面开展工作：一要结合国有企业改革三年行动计划，建立健全运行规范、具有中国特色的现代企业制度，构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的治理机制，确保科学决策与有效执行的有机统一。二要结合国发〔2022〕2号文件，深入贯彻落实省委省政府在发展现代山地特色高效农业产业与实施乡村振兴建设行动的决策部署，找准定位、争取支持、谋划措施，切实做强做优做大集团现代农业产业。三要结合集团“十四五”发展规划，不断加大盐品结构调整力度，持续抓好增品种、提品质、强品牌“三品”工程，推动盐品结构调整目标及各项经营业务指标顺利实现。四要结合高质量发展主题，超前思考、长远打算，注重改革开放、创新驱动，为推进集团高质量发展增添新动力、开拓新空间。五要结合强化风险防范，在更高层次、更大范围上统筹好发展和安全，有效防范各类风险，实现集团高质量发展和高水平安全的良性互动。六要结合深入学习贯彻省第十三次党代会精神，结合新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，切实履行“一岗双责”，推进全面从严治党向纵深发展，牢牢掌握意识形态主动权，以高质量党建引领高质量发展，推动党建与生产经营深度融合。

任建生要求，要强化责任担当，确保任期制和契约化管理取得实效。集团经理层班子成员要把此次签约作为一个新的起点，要切实增强责任意识和权责意识，落实好岗位责任，锚定目标任务，全力以赴推动各项目标任务完成，以实际行动闯出一条集团改革创新和高质量发展的新路子；集团董事会薪酬与考核委员会要建立健全考核机制，落实好任期制和契约化管理各项具体任务；集团总部各部门要认真吃透经理层任期制和契约化工作要求，准确掌握具体操作流程，结合部门和岗位职责，加强对市（州）公司、直属公司的督促指导，确保任期制和契约化管理取得实际成效。

会议通过视频会议形式开至各市（州）公司、直属公司。集团总部各部门负责人在主会场参会，各市（州）公司、直属公司领导班子成员在分会场参会。

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