以“赛马”代替“相马”——安顺公司全员竞聘上岗中层正职岗位竞聘测评完成
11月23日，贵盐集团安顺公司全员竞聘上岗中层正职岗位竞聘完成了演讲、笔试和面试测评工作，打响了集团市（州）公司全员竞聘上岗的“第一枪”。
“我认为公司实现高质量发展可以从劳动、人事、分配三项制度改革等方面着手。”
“如果能竞聘成功，我将在集团及公司的带领下，进一步发挥自己的专长…”
在演讲测评大会上，每位竞聘者以饱满的热情，结合竞聘岗位和自身工作实际，从个人基本情况、工作经历及今后的工作思路等方面进行了演讲，充分展现了安顺公司职工的激情和自信。参会人员同步为竞聘人员打分并在演讲结束后投下了郑重一票。
笔试和面试测评环节全面考察了竞聘者的理论文化水平、工作思路、专业知识技能以及应变能力，努力做到择优而选，量才而用。
安顺公司本次全员竞聘上岗中层正职岗位测评是贯彻落实集团国企改革三年行动决策部署的有力举措，进一步创新了选人用人机制，为公司职工成长进步搭建了平台，为公司实现高质量发展提供了有力的人才支撑。
下一步，安顺公司将开展中层副职岗位竞聘上岗工作，进一步完善选人用人机制，激发职工队伍的内在活力，在安顺公司实现高质量发展的新征程中展现新担当、新作为。
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