贵盐集团召开职业经理人公开选聘会
11月18日，贵盐集团职业经理人公开选聘会在集团总部举行，就集团资产管理公司、生态农业公司职业经理人进行选聘。
集团党委书记、董事长任建生，党委副书记、总经理梅桂，纪委书记张同珏，副总经理聂仕友，集团专职外部董事及相关部门负责人担任评委参加评审，省国资委领管处处长万强到会指导。集团党委副书记赵晓萍主持会议。
“我在过去的工作中积累了丰富的资产管理工作经验，我有信心让公司驶入高质量发展的快车道”
“我们不能原地不动，要向前走，培育优质资产”
“我有大型食品企业工作经历，精通公司的客服管理和团队管理”……
11名竞聘人员围绕自己的工作经历、竞聘优势、工作思路等方面展开了演讲，他们奋发向上、拼搏进取的精神赢得了现场评委阵阵掌声。
竞聘演讲结束后，万强对贵盐集团公开选聘职业经理人的做法给予肯定，同时提出贵盐集团要总结、提炼好市场化选聘职业经理人的经验做法，在持续深入推进“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”，深化国有企业改革、深化“三项制度”改革等方面积极创新、大胆开拓，争取走前列、作表率。
职业经理人竞聘演讲和面试结束后，评委组进行了认真打分评议。
本次市场化选聘职业经理人是贵盐集团进一步深化国企改革的重要实践，是贯彻落实深化干部人事制度改革的重要举措，是探索职业经理人制度的有益尝试，对于推动深化国企改革、改善管理团队结构、开创人才选用新局面具有重要意义。
下一步，贵盐集团将通过建立职业经理人才库、职业经理人契约化管理等方式，多措并举，持续探索人才选用新途径、新方法，健全完善市场化选人用人机制，优化集团经营管理队伍结构，开创人才选用新局面，不断激发企业发展的内驱动力，为集团高质量发展奠定坚实的人才基础。
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