贵盐集团下属企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理

所属分类：

贵盐要闻

发布时间：

2021-10-15

作者：

陈长河、赵钦

来源：

党群工作部

浏览量：

截至10月9日，贵盐集团68家下属企业105名经理层成员全面完成了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》的签订，签约率达100%，全面实现经理层成员的任期制和契约化管理。

贵盐集团成功推行经理层成员任期制和契约化管理，对有效激发企业发展动力和创新活力，提升公司现代化经营管理水平具有重要意义。通过签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》，明确关键岗位职责，按照市场规律对经理层进行管理，推动形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化管理机制，促进经理层成员增强任期意识、岗位意识、权责意识，树立看岗位、看贡献的市场导向，激发经理层的活力和创造力，挑战更高的业绩水平，从而更好推动集团高质量发展。

2021年是推动国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，贵盐集团将继续以落实国企改革三年行动方案为总牵引，进一步落实省国资委有关要求，在完成契约签订的基础上，严格考核、刚性兑现，促进经理层成员履职能力和绩效的不断提升，在集团强动力提效率增活力上取得新突破，为集团“十四五”开好局、起好步，实现高质量发展目标奠定坚实基础。

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