刘良到安顺公司开展调研，推动全员竞聘上岗
近日，贵盐集团党委副书记、副董事长、总经理刘良一行到贵盐集团安顺公司调研并召开工作座谈会，重点围绕盐品销售、绩效考核、2026年经营任务目标等问题，详细了解企业经营发展实际情况，现场指导各项重点工作，推动安顺公司全员竞聘上岗。集团营销中心主要负责人、组织人力资源部相关负责同志及安顺公司干部职工参加座谈。
刘良在了解安顺公司工作情况后，与干部职工就工作中存在的堵点难点问题进行深入探讨，并提出解决思路，进一步凝聚发展共识，为全员竞聘上岗的有序推进做好前期铺垫。
刘良强调，安顺公司要提高政治站位，坚定不移贯彻落实集团各项决策部署，以高度的责任感和使命感，全力以赴、不折不扣完成集团下达的目标任务；要切实履行国企社会责任，保障就业稳定；要坚守经营底线，保障企业盈利水平和可持续发展；要向改革要效益，进一步统一思想，凝聚发展合力，以改革破解发展瓶颈，推动企业发展。
针对安顺公司当前在经营管理、目标任务推进过程中遇到的困难和挑战，刘良提出三点要求：一是增强责任担当，树牢正确发展理念。面对经营困难和生存挑战，全体干部职工要强化忧患意识、树牢担当精神，始终坚持“打铁必须自身硬”，保持奋斗冲劲，切实把思想和行动统一到集团党委决策部署上来，调动一切力量、想尽一切办法、克服一切困难，确保圆满完成集团下达的各项目标任务。二是坚守利润核心，完善考核激励机制。要坚持以利润为导向，在管理上降本、销售上增效。特别是绩效考核方面，要突出利润核心，坚持收入分配向一线岗位倾斜，坚持按劳分配，以贡献计酬，确保安顺公司干部职工同频共振、同向发力。三是勇于自我革命，深化改革激发活力。要严格按照集团党委“专业化整合、扁平化管理”总体思路，大胆开展试点改革，全面推行“全员竞聘上岗”，合理配置资源，不断激发企业内生动力和发展活力。
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