贵盐集团开展人才走访慰问工作

时间:2024-05-16 15:36

来源:组织与人力资源部

作者:李奇峰

 为营造良好的人才工作氛围,鼓励干部职工为集团高质量发展贡献智慧力量。5月14日,集团党委副书记、董事、工会主席赵晓萍到贵阳分公司、资产管理公司开展人才慰问走访,并组织座谈交流。

 在走访慰问中,赵晓萍与4名人才代表进行交流,详细了解他们工作、生活、家庭等情况,倾听他们在服务企业高质量发展中遇到的困难和问题,并及时给予帮助解答,切实解决好人才的“忧心事”,消除人才干事创业的后顾之忧,让人才心无旁骛创事业、攻难关。

 座谈会上,赵晓萍对大家为集团公司发展所作贡献给予了充分肯定,并鼓励他们继续立足本职岗位,发挥自身优势、用心钻研业务、尽情施展才华,在为集团公司高质量发展献智、献策、献力中,大胆创新、主动作为。

 赵晓萍对集团人才工作提出四点要求:一是提高政治站位。坚持党的领导,加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”,要坚持党对国有企业领导的重大政治原则,把党的领导优势转化为企业竞争优势和推动高质量发展的强大力量,坚定不移履行好国企责任,保障食盐质量安全和全省食盐市场稳定;二是坚定信心决心。各单位要积极汇聚多方智慧力量,持续深化改革,大力拓展“盐+”业务,激发消费市场活力,增强发展信心,聚焦主责主业推动集团高质量发展新实践;三是提高履职能力。要加强对各类人才的引导,深入开展理论学习和实践锻炼,不断提升干部职工理论水平和业务能力,充分运用好集团公司各类人才教育培训平台和措施,将其培养为符合企业发展的复合型人才;四是筑牢思想防线。要以当前在全党开展的党纪学习教育为契机,组织大家认真学习,做到学纪、知纪、明纪、守纪,进一步强化纪律意识,加强自我约束,提高免疫能力,增强政治定力、纪律定力、防腐定力,始终做到忠诚干净担当。

 集团组织与人力资源部,贵阳分公司,资产管理公司相关负责人参加。

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