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贵州国企党建刊发贵盐集团工作经验相关文章

作者:
郑锦、吴宗烺、陈婕妤(见习)
来源:
省委国企党建工作领导小组办公室
发布时间: 2022/03/30 15:51
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贵州国企党建

近日,由省委国企党建工作领导小组办公室主办的《贵州国企党建》2022年第2期(总第51期)刊发了贵盐集团统筹谋划推进党的建设系统工程经验文章,供全省国资国企系统交流借鉴。现将全文刊载如下:

党建引领提质效  踔厉奋发谱新篇

在新国发2号文件出台之际,贵盐集团聚焦主责、坚守主业,制定党建重点任务“路线图”,以“五大举措”大力推进“凝聚力工程”建设,改“大水漫灌”为“精准滴灌”,突出增强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力,紧扣集团发展目标,抢抓新国发2号文件发展机遇,踔厉奋发在新时代西部大开发上闯新路,为开创贵州高质量发展新的 “黄金十年”贡献力量。

抓理论武装增强政治凝聚

“第一议题”制度让理论学习有收获。坚持落实“第一议题”制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新指示批示精神,并探索建立班子成员领导列席各基层党组织中心组学习会、党员大会制度,指导、督促基层党组织以思想大学习引领业务大学习,着力教育引导广大干部职工在真作为中担使命,在找差距中补短板,在抓落实中见成效。

明权明责让各治理主体同心发力同向行驶。推进法人治理结构建设,推进公司治理体系和治理能力现代化,修订完善了党委会、董事会、总经理办公会议事规则与清单,从治理架构上确保党委 “把方向、管大局、促落实”、董事会“定战略、做决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的有机统一。

班子带头深入基层让调查研究发挥实效。集团党委结合企业实际,做到有什么问题就研究解决什么问题。一季度以来,主要领导围绕党建与中心工作的深度融合、抢抓发展机遇、关注和推动具体问题解决等深入调研、解剖麻雀,既调查、又研究,既总结经验、更发现问题,准确把握真实情况、基层诉求、群众期盼。查准业务部门对基层分类指导不精准、基层单位制度执行不到位等问题,为对症下药、靶向治疗打下基础。

抓组织队伍增强组织凝聚

结对帮扶让先进带后进。一方面,充分整合示范党支部的力量,由集团总部党总支牵头,开展“手拉手互助共建”,达到先进带后进的作用。另一方面,深入挖掘和运用好党史学习教育的成果,系统策划 “党课开讲啦”、“树文明新风,做文明职工”等主题活动,常态化推进“时代黔盐”先锋评比、政治生日制度,为广大党员打造温暖的港湾。

深化三项制度改革让考核发挥指挥棒的作用。进一步优化定员、定编、定岗、定责制度,健全完善薪酬、绩效考核办法,建立健全工资总额与业绩考核挂钩机制,实施更加公平合理的差异化薪酬激励分配机制。

多渠道人才培养让金子在企业发光。推动加强集团和上级主管部门、中央企业、省属兄弟单位以及内部挂职与交流锻炼,一季度已选派 9 名年轻干部到乡村振兴一线、急难险重任务、重要生产项目等基层关键吃劲岗位中挂职锻炼,抽调 10 名基层年轻干部到集团总部跟班学习锻炼,让年轻干部不断拓宽视野、丰富阅历、增长才干,为企业高质量发展提供人才支撑。

明确发展目标增强思想凝聚

做强传统产业让信心更坚定。2022年,着眼于企业改革发展需要,集团明确了发展思路和主要经济指标,坚定了发展的信心。一季度,集团与贵州中医药大学签订了战略合作框架协议,双方将在苗药与盐综合利用产品研发上开展合作,在实施“三品”工程上迈出了坚实的一步。截至 3 月中旬,完成小袋盐销售 46569吨,完成全年计划的42%,其中中高端盐销售 5821吨,较去年同期增加3734吨,涨幅178.92%。

发展新产业让前进的步伐更稳健。2020 年以来,集团发展羊肚菌产业捷报频传,2022 年入春以来,牢牢抓住春节销售旺季,推出“贵盐黔品”鲜品羊肚菌,并通过抖音直播等线上线下平台实现销售 12400 余斤,提前实现了开门稳、开门红,为完成全年目标任务奠定坚实基础。

坚持以价值认同增强文化凝聚

加强宣传让好声音成为最强音。集团党委始终坚持和加强党 对宣传工作、意识形态工作的领导,营造健康向上舆论环境,坚持宣传思想工作重心下移,紧紧围绕先进典型、企业改革发展、市场营销,加大现有产品、新产品、市场销售、营销员和合作伙 伴的宣传力度,及时向社会传递贵盐集团好声音。

开展劳动竞赛让比学赶帮超的氛围浓起来。围绕企业中心工作、重大发展项目,将定期举办贵盐集团“碧源杯”岗位竞赛、技能比武、营销论坛等竞赛活动,实打实地考验选手的理论知识水平和实际操作能力,将职工的“精气神”引导到企业改革发展的大潮中。