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百舸争流千帆“竞”!——贵盐集团总部开展中层副职岗位竞聘演讲测评

百舸争流千帆“竞”!——贵盐集团总部开展中层副职岗位竞聘演讲测评

作者:
周小梅
来源:
组织与人力资源部
发布时间: 2021/10/29 10:22
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10月27日,贵盐集团总部全员竞聘上岗中层副职岗位竞聘演讲测评大会在筑举行,集团总部全员竞聘上岗再掀高潮。集团党委书记、董事长任建生,党委副书记、总经理梅桂,党委副书记赵晓萍,集团领导班子其他成员,集团外部董事参加大会。

 

 

“正所谓‘刀在石上磨,人在事上练’正是因为这些历练……”“我将加强学习,当好领导的参谋和助手”“我将以最高的要求自己、审视自己的工作职责”。29名竞聘人员争竞13个中层副职岗位,竞聘演讲过程紧张而有序,他们围绕自己的工作情况、本次竞聘的自身优势、对岗位职责的认识以及聘任之后的工作设想进行阐述,或激情飞扬、或老练稳重,他们积极向上的精神风貌、耳目一新的工作思路、注重实践的创新举措、奉献岗位的信心决心赢得了台下阵阵掌声。

 

部分竞聘人员风采

 

参会人员同步为竞聘人员打分,并在演讲结束后投下郑重的一票。竞聘演讲测评结束后,集团将在10月28日、10月29日分别组织笔试和面试。

干事创业,人才为要。竞聘上岗,变“伯乐相马”为“沙场赛马”,是集团创新选人用人机制和人力资源管理制度,拓宽人才成长渠道,进一步激发员工活力的一个“创新动作”,同时也是集团助推“上岗靠竞争、收入比贡献”良好风气,凝聚高质量、跨越式发展强大力量的“标准动作”。旨在通过动态调剂和创新挖潜的方式,不断激发干部职工干事创业的热情和激情,进而逐步优化人力资源配置,达到人岗相适、优化组合的科学用人效果,打造干部能上能下、人员能进能出、干事创业激情涌动的局面。

 

 

下一步,集团总部还将开展主管、副主管岗位竞聘上岗系列工作,进一步健全公平竞争用人机制,摔打、锤炼干部队伍,在贵盐集团高质量发展创新实践中,展现新作为、作出新贡献、再创新业绩。

各市(州)公司、直属公司主要领导,集团总部全体在岗人员参加大会。