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贵盐集团下属企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理

贵盐集团下属企业全面实现经理层成员任期制和契约化管理

作者:
陈长河、赵钦
来源:
党群工作部
发布时间: 2021/10/15 09:26
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截至10月9日,贵盐集团68家下属企业105名经理层成员全面完成了《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》的签订,签约率达100%,全面实现经理层成员的任期制和契约化管理。

贵盐集团成功推行经理层成员任期制和契约化管理,对有效激发企业发展动力和创新活力,提升公司现代化经营管理水平具有重要意义。通过签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》,明确关键岗位职责,按照市场规律对经理层进行管理,推动形成“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化管理机制,促进经理层成员增强任期意识、岗位意识、权责意识,树立看岗位、看贡献的市场导向,激发经理层的活力和创造力,挑战更高的业绩水平,从而更好推动集团高质量发展。

2021年是推动国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年,贵盐集团将继续以落实国企改革三年行动方案为总牵引,进一步落实省国资委有关要求,在完成契约签订的基础上,严格考核、刚性兑现,促进经理层成员履职能力和绩效的不断提升,在集团强动力提效率增活力上取得新突破,为集团“十四五”开好局、起好步,实现高质量发展目标奠定坚实基础。