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贵盐集团举行二级公司经理层契约化与任期制集中签约仪式

贵盐集团举行二级公司经理层契约化与任期制集中签约仪式

作者:
周小梅 陈长河
来源:
组织与人力资源部 党群工作部
发布时间: 2021/09/18 19:11
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9月16日,贵盐集团在筑召开二级公司经理层契约化与任期制集中签约仪式。集团党委书记、董事长任建生出席签约仪式并讲话,党委副书记赵晓萍宣读任职文件。签约仪式由党委副书记、总经理梅桂主持。

 

签约仪式现场

 

贵盐集团党委书记、董事长任建生讲话

 

贵盐集团党委副书记、总经理梅桂主持会议

 

会上,任建生代表集团公司分别与10个市(州)公司、直属公司主要负责人签订了《岗位聘任协议》和《任期经营业绩责任书》。

 

现场签约

 

任建生指出,二级公司经理层成员进行任期制与契约化集中签订,是贵盐集团深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制、激发企业活力的重大决策部署。建立“责权明晰、奖惩分明、业绩突出、流动有序”的岗位激励机制和“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的常态化管理机制,对推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向,增强集团发展内生动力,提高集团管理效率和经营效益将起到积极作用。

就下一步如何推进落实二级公司经理层成员任期制和契约化管理,任建生要求,要统一思想,提高政治站位,充分认识任期制和契约化管理的重要意义。全面推进任期制和契约化管理,是对习近平总书记关于国有企业“两个一以贯之”要求的具体贯彻落实,是国企改革三年行动计划的重要内容,是深化国企国资改革的标志性任务,是完善中国特色现代企业制度的重要组成部分,是激发各类市场主体活力、激励国有企业领导人员担当作为的有力举措,也是建立国有企业领导人员分类分层管理的制度抓手。要充分认识任期制和契约化管理的重要意义,准确把握其精神实质,按期完成国企改革阶段性目标任务。要解放思想,勇于担当作为,争做改革创新发展的先行者。要把签订岗位聘任协议和《任期经营业绩责任书》作为一个新的起点,集团上下,集团各部(室)尤其是二级公司经理层成员,要不断解放思想,创新方法,敢于谋事创业,勇于担当作为,在改革发展中体现价值,在任期制和契约化管理的促进下激发动力,争做改革先行者,争当发展新标杆,努力闯出一条集团改革创新和高质量发展的新路径。要狠抓落实,以签约为起点,切实推进改革发展各项目标任务全面完成。二级公司经理层成员,一定要坚持守土有责,守土尽责,以本次任期制与契约化集中签约为契机,认真研究制定好落实岗位责任和经营业绩的办法措施,鼓足干劲,狠抓落实,形成你追我赶、百舸争流、千帆竞发的良好态势。同时,要研究确定好县公司经理层任期经营责任指标,科学合理分解任务,严格按照集团改革三年行动实施方案要求,确保改革发展各项目标任务全面完成。

任建生强调,今年是集团实施“十四五”规划开局之年,加快国企改革,助推高质量发展,正当其时,十分重要。集团上下要认真贯彻落实省委书记谌贻琴关于“国有企业要有大思路、大担当、大贡献”的指示精神,用发展倒逼改革,坚持问题导向、目标导向、结果导向,以本次集体签约为起点,进一步不忘初心,牢记使命,团结一致,同心同德,以强烈的责任心和使命感,主动迎接新挑战,勇于开拓新局面,努力创造新业绩,聚焦主业,培育新业,稳中求进,优质高效完成各项改革任务,为实现集团公司高质量发展贡献更大力量。

 

 

 

集团其他领导班子成员出席会议,各市(州)公司、直属公司领导班子成员、集团总部中层管理干部及员工参加会议。