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贵盐集团召开2021年人才工作专题会

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发布时间: 2021/04/26 15:47
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4月25日,贵盐集团召开2021年人才工作专题会,深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,认真贯彻落实全省人才工作推进会和省国资委监管企业人才工作推进会精神,落实集团党委2021年人才工作和“十四五”人才发展规划,分析当前集团人才工作形势,明确下一步人才工作任务。集团党委副书记赵晓萍出席会议并讲话,集团组织与人力资源部副部长熊周新主持会议。

 

 

会议指出,2021年是在新的历史起点上开启全面建设社会主义现代化新征程的重要一年,集团要深入实施人才强企战略,推动人才在集团高质量发展中建功立业,发挥重要作用。

 

 

会议要求,要在人才培养、人才引进、人才管理、人才平台建设、人才服务保障、人才氛围营造等方面提质增效。一是抓谋划。充分发挥集团上下主观能动性,科学谋划人才工作,高位推动人才的引育管用,抓好人才增量,盘活现有存量,对外加强招引,对内强化培育。二是抓基础。加大人才工作力量、用好人才服务阵地、优化人才服务机制、建好人才工作平台、完善人才工作数据、强化智慧人才建设,在集团上下营造尊才、爱才、惜才、用才的良好氛围。三是抓重点。制定好人才发展规划,明确2021年人才工作重点,推进人才助力高质量发展,做好庆祝建党100周年等系列人才活动。

会议强调,集团各单位要提高认识,坚决贯彻落实中央、省委、省国资委、集团党委决策部署,持之以恒高质量推动集团人才工作。要进一步强化责任,勇挑重担,抓好行业领域人才工作,特别是加强企业管理人才、专业技术人才、党建人才、营销人才等“四支队伍”的建设。要进一步创新突破,在方式方法上有所讲究,在体制机制上有所突破,在平台载体上有所发展。

会议强调,功以才成,业由才广。各单位要高度重视人才工作,要进一步提高政治站位,明确形势任务、切实增强做好人才工作的责任感和使命感;要突出重点,狠抓各项工作的落地见效;要强化考核,充分发挥考核工作评价、监督和促进企业高质量发展的积极作用,为集团“十四五”规划开好头,齐心协力推动集团迈上高质量发展新台阶。

集团所属各市(州)公司、直属公司主要负责人和组织人事部门负责人参加会议。